“先生见面. 共享领导的

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发布于2016年12月12日

爱丽丝杰克逊

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博士的父母. 克雷格·皮尔斯(克雷格•皮尔斯)敦促他“要有远大的梦想”，他接受了他们的建议 词. 这位51岁的十大彩票网投平台教授是国际公认的 作为“共享领导力”的商业顾问，这是他开创的一种管理技术 ——他是一位受人尊敬的商业作家，也是一位企业家 宾夕法尼亚州立大学授予他终身成就奖.

在国外教学和生活多年后，回到了他主修的大学 在管理和辅修心理学使他的职业生涯有了一个完整的循环 1987年毕业时就开始了.

每年大约有20名宾夕法尼亚州立大学校友被选为校友奖得主 奖项通常授予大公司的首席执行官或大型政府机构的负责人。” 皮尔斯说. “很高兴见到商学院院长，我说 参加国际商务课程，并在一个公共论坛上发表演讲 被任命为研究员.”

皮尔斯(Pearce)是英国议会本·梅(Ben May)商业主席 美国米切尔商学院他谦虚地谈起自己在宾夕法尼亚州西部一个小镇上的成长经历 非常乡村的生活方式，”他把他的成功归功于他的父母 通往学术、咨询和世界旅行的道路.

“我是第一代学生，所以我非常同情今天的校园 项目 旨在帮助那些家庭中第一个上大学的学生， 来弄清楚，”皮尔斯说.

根据皮尔斯的说法，解决问题源于他所灌输的自信 父母，他一直很擅长. 从宾夕法尼亚州立大学毕业后不久 20岁出头，他去了威斯康星大学(University of Wisconsin)攻读管理学MBA. 感觉 为了获得“更宽广的视野”，他接受了一份管理咨询工作 在英国，帮助英国汽车工业去国有化. 他观察到的 这改变了他的生活.

“那是一个非常激动人心的时刻，我们的团队表现得不像我在教科书上看到的那样，” 皮尔斯说. “在那些日子里，领导传统上是自上而下的，但是 汽车工业在研发上花费了5亿美元， 为了让汽车进入展厅，一切都加快了速度. 要做到这一点，我们必须 开始将我们的观点转移到几乎每个人都能参与其中的地方 影响. 以我的心理学背景，我一直非常关注 我注意到我们正在做一些不在领导力词典里的事情.”

他在英国的经历让皮尔斯在马里兰大学攻读博士学位， 是他在1997年完成的吗. 一路上，他抛出了一本十大彩票网投平台什么的书的手稿 他把这种新方法称为“共同领导”.”

“没有出版商会碰它，”皮尔斯回忆说. 今天，没有人否认它的重要性 共同领导. 我们发现，特别是在当今的全球经济中，这是共同的领导力 预测效率，生产力和潜在利润高于和超越等级 领导能力预测.”

他补充说，“企业自上而下的做法非常普遍，我认为媒体也是如此 从这个角度来看. 如果一家公司经营良好，媒体就会赞美首席执行官. 它们很重要，但它们也会毁掉一个组织，也就是媒体 想要诋毁他们. 然而，现实情况要复杂得多. 领导是一个复杂的过程。 组织中的社会过程. 今天，我们生活在一个快节奏的世界 人不可能什么都做. 共同领导是答案. 另外，共同领导 还提供了一个系统的检查和平衡，以防止不良行为.”

皮尔斯终于为他的《十大彩票网投平台》找到了出版商 然后又写了《十大彩票网投平台》和《十大彩票平台官网》 领先.他的第四本书《十大彩票网投平台》(Twisted Leadership)计划于2009年出版 2017年7月. 不，它不是十大彩票网投平台折磨员工的精神病老板.

“重点是提供一本可供商业、政府或非营利组织使用的书 看到领导力不仅仅是CEO的事，”皮尔斯说. 它引入了 “4个S”对抗集权式自上而下领导的领导病——自我领导; 共享领导，超级领导，赋予他人权力，对社会负责 领导.”

皮尔斯经常被称为“皮尔斯先生”. “共享领导力”是他热情的愿景 它能为公司、组织和个人做些什么. 他磨练了自己的思想 在欧洲各地，包括西班牙、中东和土耳其，他是土耳其的创始董事 伊斯坦布尔德勤领导力学院(Deloitte Leadership Institute)的院长，以及尼日利亚的院长 他是尼日利亚美国大学商业与创业学院的教授. 他还通过与世界上一些最具影响力的人交谈或咨询，提高了自己的技能 顶级公司-包括美国运通，GEICO保险，Rayovac和SK集团 以及中央情报局(Central Intelligence Agency)等政府机构.

“中情局雇员生活在一个不透明的世界里，我在那里和他们交谈 十大彩票网投平台透明度，”皮尔斯分享道. “但实际上，他们真的很喜欢这些概念 因为他们的角色是通过说服团队做事来影响改变. 所有 这些研讨会和讲习班取决于高层是否购买 in. 如果他或她不喜欢，那么你可以忘记它.”

多年来，皮尔斯一直在拓展业务，与他人共同创立了自己的农业生物技术公司 公司是他在追求激情的同时拥有的众多不同企业之一 为了在商业世界中取得成功. 因此，他喜欢分享

在今年早些时候来到南方之前，皮尔斯在彼得F. 德鲁克和正敏 加州伊藤管理研究生院.

16年前，他开始为世界上最成功的熊猫快餐(Panda Express)做顾问 亚洲的食物链，他今天还在继续这种关系.

“这种关系的美妙之处在于能看到公司内部的人 随着时间的推移，你会上升到顶峰. 公司真的很重视教育，随着时间的推移 共享领导的概念越来越引起他们的共鸣. 你可以复制 商业世界里有很多事情，但你不能复制一家公司的文化， 而熊猫快餐推广了一种特殊的文化，”皮尔斯说.

当被问及皮尔斯为什么接受南方的职位时，他很快就指出了这个职位的独特性 米切尔商学院的新教授 工商管理博士课程他的教学工作主要集中在美国.

“在共同领导中，我教导的一件事是选择的重要性 是否为合适的工作找到了合适的人选. 这个节目马上就要开始了 这意味着新想法的独特机会. 另外，它正在进行博士水平的教育 ”皮尔斯说. “而且，这所大学很棒. 它有一个美丽的 校园，坐落在一个美妙的社区，生活区域是美妙的. My 我和妻子一直盼望着能来这里.”

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