4.17利益冲突披露
大学努力以促进和维护的方式开展活动 公众信任，并展示其正直、透明和学术的价值观. 潜在的利益冲突(COI)存在于任何个人、专业、商业、 或大学以外的经济利益或活动有可能 (实际上或表面上):(1)损害雇员的判断 (2)以可能不符合大学最佳利益的方式 员工在教学和学生事务、任命方面的决定或行为 和促销，大学资源的使用，与人类受试者的互动，或 other matters of interest to the University; or (3) resulting in a personal or family 以牺牲大学利益为代价换取会员的利益或晋升.
适用的员工必须承认和披露利益冲突 或以每年为基础感知冲突，并确保此类冲突 是否有适当的管理，使员工的制度责任 不受偏见和不适当影响的. 审查COI披露表格 由员工的主管负责.