6.8社交媒体

大学尊重任何员工维护博客或网页的权利 参与社交网络、推特或类似网站，包括但不包括 仅限于脸谱网和LinkedIn. 然而，为了保护大学的利益和 确保员工专注于自己的工作职责，员工必须坚持以下几点 规则:

员工不得在博客或网页上发帖，也不得参与社交网络 在工作时间或任何时间不得使用学校的设备或财物.

所有十大彩票网投平台机密和专有商业信息的规则都完全适用 博客、网页和社交网络平台. 任何不可能的信息 通过谈话、笔记或电子邮件披露的信息也不能在 博客、网页或社交网站.

无论员工是在自己的博客、网页、社交网络上发布内容， 推特，或类似的网站，或在别人的，如果员工提到大学 并表达政治观点或对大学的观点 可能与学校产生实际或潜在利益冲突的行为; 海报必须包含免责声明. 海报上应该特别说明 所表达的意见是他/她的意见，而不是大学的立场. 

法律不允许的任何行为，如果以任何其他形式或 论坛是不允许的，如果表达通过博客，网页，社交网络，或 类似的网站. 例如，张贴歧视性、淫秽性、诽谤性的材料， 诽谤或暴力是被禁止的. 大学政策同样适用于员工社交 媒体的使用.

大学鼓励所有员工牢记速度和方式 发布在博客、网页和/或社交网站上的信息被接收 而且经常被读者误解. 员工必须运用自己最好的判断力. 如果你 如有任何疑问，请参阅上述指引及/或向你的 经理. 不遵守这些指导方针可能会导致纪律处分，直至并包括 放电.

大学本部员工:参照大学本部员工 社交媒体指南 (由市场推广及传讯赞助)浏览更多详情.

美国健康:  指 美国卫生部的社交媒体政策 以获取针对美国卫生部员工的更多信息.